231

The Economist rapporte la conclusion d’une étude qui établit l’existence d’un rapport de 1 à 231 entre le salaire des dirigeants des 350 premières entreprises américaines et le salaire ouvrier moyen, bonus et stock options inclus.

En chute depuis 2000, l’écart salarial demeure 4 fois plus élevé qu’en 1990.

La période 2002-2007 fut particulièrement faste, puisque les plus-values réalisées sur les stock options dépassèrent largement leur valeur théorique (Black-Sholes value).

Ramener la dispersion des rémunérations dans un rapport de 1 à 20 reviendrait à ressusciter  les années soixante-dix.

Globalement, entre 1978 et 2011, les rémunérations des dirigeants d’entreprises ont progressé de 725%, contre 5,7% pour les ouvriers du secteur privé.

 

 

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